關於海（hǎi）德利家具about us

崗位職責：

1、完成銷售（shòu）目標（biāo），良好的市場策劃與開拓能（néng）力，品牌推廣能力和較強的執行能力
2、負責酒店家具、會所、ktv、西餐廳、大眾知名餐廳等各類定製家具及固裝家具的業（yè）務開發。
3、負責開發（fā）新客戶，維護（hù）老客戶的（de）業務，提供客（kè）戶優質品牌（pái）服務意識；
4、售後的貨款回款跟進工作。
5、有良好的服務意識、有良好的團隊精（jīng）神。

任職要求（qiú）：

1、年齡在18-25周歲；有（yǒu）1-2年（nián）工作銷售經（jīng）驗
2、高中或以上學曆（lì），專業不（bú）限，有家具行業（yè）銷售經（jīng）驗優先、有網絡銷售行業優（yōu）先；
3、具備較強的語言表達能力（lì），協調溝通能力、團隊（duì）協作能力；
4、反應敏捷，有較強的責（zé）任感和（hé）優秀的客戶服務意（yì）識；
5、自信、有（yǒu）恒心，有良好的職業發展觀，能夠承受較強（qiáng）的工作壓力。
薪資福（fú）利：
1.員工待遇為底薪+高提成+獎金（季度、年度獎）的方（fāng）式發放
2.公司包食宿，社保（bǎo），有充足的（de）商業保險、
3.每（měi）年有優秀員工進步獎、銷售冠軍、團隊獎等評（píng）選公司（sī）會（huì）經（jīng）常組織豐富（fù）的團隊活動，如員（yuán）工聚餐、K歌、節日晚會、爬山郊遊等；
4.公司提供良（liáng）好的工作環境，交通方便公平公正透明的成長機會，良好的晉升機（jī）製（zhì）；高額回報。高績效表現突出者年薪達到10萬-20萬（wàn）收入（可無上限）

海（hǎi）德利公（gōng）司的保障及優勢

1. 海德利是（shì）客戶轉介紹的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德利為員工免費提供吃住（zhù）：每天包三餐，周三加餐和水果，海德利（lì）家人每周三在一起舉行集體聚餐活動；
3.海德利每月25號按（àn）時發上月的工資；
4.海德利（lì）除了為員工購（gòu）買社保外，還為（wéi）員工購買（mǎi）團（tuán）體意（yì）外保險；
5.海（hǎi）德利在10年培養10個在深圳買房的員（yuán）工，10年培養10個百萬（wàn）富翁；
6.海德（dé）利（lì）每天有（yǒu）早（zǎo）會（huì），中午有午（wǔ）會、周末有戶外活動、月底有快樂會議，國慶中秋有司慶、春節（jiē）有年會；
7.來海德利上班，很多員工變化了（le），自己當老板了，戒（jiè）賭了，給家裏寄錢了，回老家買土地建房了，把弟弟妹妹帶到深圳讀書了，帶著女朋友回家結婚了，而且生男孩了，拿著獎金帶著父母旅遊了。

海德利招（zhāo）聘（pìn）行為準則：

雇用那些比你更聰明、更有見識的人。

不（bú）要雇用那些不能讓（ràng）你有所（suǒ）收獲也不能對你構成挑戰的人。

雇用那些能對（duì）產（chǎn）品和文化帶來價值的人。

不要雇用（yòng）那些無法為產品和文化帶來積（jī）極影響的人。

雇（gù）用那些做實事的人。

不要雇用那些隻想不做的人。

雇用那些滿腔熱情（qíng）、自動自發的人。

不要雇用那些隻想混口飯吃的人。

雇用那些能啟發別人且善於與人（rén）相處的人。

不要雇用那些（xiē）偏愛自己單幹的人。

雇用那些能隨著團隊（duì）和（hé）企業一同成（chéng）長發展（zhǎn）的人。

不要雇用那些枯燥乏味、不具備全（quán）麵（miàn）技能的人。