關於（yú）海德利家具about us

崗位職責：

1、負責公司銷售合同等文件資料（liào）的管理、歸類、整理、建檔和保管（guǎn）；
2、負責各類銷售（shòu）業績的統計
3、負責收集、整理、歸納市場行情；
4、協助銷售員做好電話來（lái）訪工作，在銷售人員缺席時（shí）及時轉告客戶信息，妥善處理；
5、協助銷售主管做好部門內務工作。

任職（zhí）資格：

1、性別不限，年齡20-40歲，高中及以上學曆（lì）；
2、有相關（guān）經驗者（zhě）可優先考慮；
3、做事認真、負責、上進、能吃苦；
4、熟練使用（yòng）office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力。

海德利公司的保障及優勢

1. 海（hǎi）德利（lì）是（shì）客戶轉介紹的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德（dé）利為員工免費提供吃住：每天包三餐，周（zhōu）三加餐和水果，海德利家（jiā）人每周三在一起舉行集體聚餐活動；
3.海德利每月25號（hào）按時發上月的工資；
4.海德利除了為員工購買社保（bǎo）外，還為員工購買團體（tǐ）意外保險；
5.海德利（lì）在10年培養10個在深圳買房的（de）員工，10年培養10個百（bǎi）萬（wàn）富翁；
6.海德利每天有早（zǎo）會，中午有（yǒu）午會（huì）、周末有戶外活動、月（yuè）底有快樂會議，國慶中秋有司慶、春節有年會；
7.來海德利上班，很（hěn）多員工變（biàn）化了，自己當老板了，戒賭了，給家裏寄（jì）錢了，回老家買土地建房了（le），把弟弟妹妹帶到深圳讀書了，帶著女朋友回家（jiā）結婚了，而（ér）且生男孩了，拿著獎（jiǎng）金帶著父母旅遊了。

海德利招聘（pìn）行為（wéi）準則（zé）：

雇用那些比你更聰明、更有見識的（de）人。

不要雇用那些不能讓你有所收獲（huò）也不能對你構成挑戰的人。

雇用那些能對（duì）產（chǎn）品和（hé）文化帶來價值的人。

不（bú）要雇用那些無法為產品和文化帶來積極影響的人。

雇用那些做實事的人。

不要雇用那些隻想不做的人。

雇用那些滿腔熱情、自（zì）動自（zì）發的人。

不要雇用那些隻想（xiǎng）混（hún）口飯吃的人。

雇用那（nà）些能（néng）啟發別人且善於與人相處的人。

不（bú）要雇用（yòng）那些偏愛自己（jǐ）單幹的人。

雇用那些（xiē）能（néng）隨著團隊和企業（yè）一同（tóng）成長發展的人。

不要雇用那些枯燥乏味、不具備全麵技能的人。