關於海德利家（jiā）具about us

工作內容：

以本崗位說明書為準

職位（wèi）要求（qiú）：

1. 性別不限，年齡20-40歲，高（gāo）中及以（yǐ）上（shàng）學曆；
2. 有客戶專員或客戶助理工作經曆2年及以（yǐ）上；
3. 要求服從管理和（hé）工作安排，工作細心、服務周到（dào）、有耐心。該崗位工資結構=底薪+提成，工作時間8小時。

海德利公司的保障及（jí）優勢

1. 海德利是客戶轉介紹的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德利為員工免費提供吃住：每天包三餐，周三加餐和水果，海德（dé）利家人每周三在（zài）一起舉行集體聚餐（cān）活動；
3.海德利（lì）每月（yuè）25號按時發上月的工資；
4.海德（dé）利除了為員工購買社保（bǎo）外，還為（wéi）員工購買團體意外保險；
5.海德利在10年培養10個在深圳買（mǎi）房的（de）員工，10年培養10個百萬富（fù）翁；
6.海德利每天有早會，中午有午（wǔ）會、周末有戶外活動、月底有快樂會議，國慶中秋（qiū）有司慶、春節有年會；
7.來（lái）海德利上班，很多員工變（biàn）化了，自（zì）己當老板了，戒賭了，給家裏寄（jì）錢了，回老家買土地建房了，把弟弟妹妹帶到深圳讀書了，帶著女朋友回家結（jié）婚了，而（ér）且生男孩了，拿著獎金帶著父母旅（lǚ）遊了。

海德利招聘行為準則：

雇用那（nà）些比你更聰明、更有見識的人。

不要雇用那些不（bú）能讓你有所收獲也不能對（duì）你構成挑（tiāo）戰的人。

雇用（yòng）那些（xiē）能對產品和文化帶來價值的人。

不要雇用那些無法為（wéi）產品和文化帶（dài）來積極影響的人（rén）。

雇用那些做實事（shì）的人。

不要雇用那些隻想不做的人。

雇用（yòng）那些滿腔（qiāng）熱情、自動（dòng）自發的人。

不要雇用那些隻（zhī）想混口飯吃的人。

雇用那些能啟發別（bié）人且善（shàn）於與人相（xiàng）處的人。

不（bú）要雇用那些偏愛自己單幹的人。

雇用那些能隨（suí）著團隊和企業一同成（chéng）長發展的人。

不（bú）要雇用那些枯燥乏味、不（bú）具備全麵技能的人。